1.維護(hù)職工民主權(quán)力情況

水投集團(tuán)切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益，保障廣大職工的根本利益。每年召開(kāi)職工大會(huì)，不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量。在2021年初召開(kāi)了職工會(huì)員大會(huì)，改選第四屆集團(tuán)公司職工董事；11月第二屆工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，召開(kāi)了工會(huì)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行了換屆選舉；為進(jìn)一步規(guī)范完善集團(tuán)公司決策與管理透明度，每月初統(tǒng)計(jì)各部門(mén)“三務(wù)公開(kāi)”事宜，將公開(kāi)項(xiàng)目通過(guò)“三務(wù)”公開(kāi)欄予以公開(kāi)，充分保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，進(jìn)一步強(qiáng)化了主人翁意識(shí)，激發(fā)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

2.維護(hù)職工勞動(dòng)保障情況

水投集團(tuán)認(rèn)真貫徹實(shí)施《企業(yè)工會(huì)工作條例》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，建立了企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。積極改善職工工作環(huán)境和條件，切實(shí)保障了職工合法權(quán)益。

3.職工勞動(dòng)安全保障情況

水投集團(tuán)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障企業(yè)職工和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

4.開(kāi)展人文關(guān)懷慰問(wèn)保障情況

水投集團(tuán)遵循“三訪”工作方針（員工家屬去世去訪、員工家庭重大變故去訪、員工傷病住院去訪），對(duì)生病住院、生育、家中突發(fā)變故等集團(tuán)總部10多名員工進(jìn)行探望；為員工提供體檢保障，使員工對(duì)自己的身體健康情況早了解，早預(yù)防，早治療；開(kāi)展員工生日“送祝?！被顒?dòng)，組織發(fā)放職工福利，保障職工基本權(quán)益；落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策，在第111個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)來(lái)臨之際，為女職工購(gòu)買發(fā)放了禮品，送出節(jié)日的祝福。把暖人心、聚人心、攏人心的工作做細(xì)做好構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

5.積極為群眾辦好實(shí)事情況

集團(tuán)黨委及26家企業(yè)基層黨組織年初公布的154件“我為群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)清單，落實(shí)完成了135件。

6.職工教育培訓(xùn)情況

組織了“第一季”讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng)，通過(guò)宣講、分享、學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)，不斷提升和豐富了個(gè)人文化底蘊(yùn)及專業(yè)知識(shí)，養(yǎng)成良好的讀書(shū)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)文化建設(shè)順利落地。