為深入貫徹水投集團(tuán)三項制度改革工作落地落實，切實優(yōu)化物業(yè)公司管理人員隊伍，5月19日，水馨源物業(yè)公司組織中層管理人員線上、線下競爭上崗演講與現(xiàn)場評分考核。

此次競聘工作精心部署，集團(tuán)公司內(nèi)部員工積極報名。參加了綜合部、經(jīng)營部兩個部門6個管理崗位的競聘。公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組本著“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選取了相應(yīng)崗位管理人員，現(xiàn)已進(jìn)入公示階段。

本次公開競聘充分調(diào)動了全體員工的工作積極性，為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才隊伍建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

 （通訊員：張雅玲，攝影：竇桂玉）