為貫徹落實國企改革三年行動和國企改革深化提升行動總體目標，進一步深化踐行勞動、用工、分配三項改革制度，促進公司人力資源進一步優(yōu)化提升，努力實現(xiàn)“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的良性競爭，為公司實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展提供人才支持，經(jīng)報集團公司、藍籌擔保公司董事會批準，6月12日，藍籌擔保公司在會議室召開了中層管理人員競爭上崗綜合考評大會。公司監(jiān)事會主席趙曉東作為競爭上崗監(jiān)督小組組長全程監(jiān)督指導了本次綜合考評工作。

本次中層管理人員競爭上崗匯報采用PPT形式，競聘人員圍繞所申報崗位、結合自身工作經(jīng)驗，從個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位及未來工作規(guī)劃等方面進行演講，考評小組成員完成評審打分，全體員工進行民主測評。競聘者精神飽滿、信心十足，充分展現(xiàn)了藍籌員工敢于挑戰(zhàn)、勇于擔當、開拓創(chuàng)新的精神風貌。會議按照程序圓滿完成了各項考評工作。

公司將以此次競爭上崗為契機，進一步加強中堅力量建設，以更加進取的拼搏精神、更加務實的工作作風，不斷推進公司持續(xù)健康發(fā)展。