為深入貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)總體目標(biāo)，促進(jìn)人才資源的進(jìn)一步優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的良性機(jī)制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力擔(dān)當(dāng)，5月8日，中朗置業(yè)有限責(zé)任公司召開了中層干部競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)演講會(huì)。

為確保此次競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，中朗公司特別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《開展關(guān)于中朗公司中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》并召開了職工大會(huì)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，經(jīng)過一天的公開報(bào)名和資格審查，最終符合條件的優(yōu)秀職工參與了本次競(jìng)聘。同時(shí)，為保證此次競(jìng)聘的公平公正，特邀請(qǐng)中朗公司監(jiān)事會(huì)成員郝軍、牛滿清同志全程監(jiān)督。

本次競(jìng)聘采用個(gè)人申請(qǐng)和現(xiàn)場(chǎng)演講的方式進(jìn)行，競(jìng)聘者按順序依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)演講，他們分別從自我介紹、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作成績(jī)、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位認(rèn)知以及對(duì)未來工作規(guī)劃等方面做了精彩闡述，充分展現(xiàn)了“想干事、要干事，能干事” 的拼搏精神。

競(jìng)聘結(jié)束后，董事長(zhǎng)張軍指出，此次中層干部崗位競(jìng)聘是中朗公司中層干部選拔任用的重大突破，通過這次公開、公正的競(jìng)聘上崗方式，給優(yōu)秀的人提供了脫穎而出的機(jī)會(huì)和發(fā)揮才能的舞臺(tái)，為提高公司干部隊(duì)伍素質(zhì)，有著十分重要的意義。希望即將競(jìng)聘上崗的中層管理人員，要立足崗位，不斷提升素質(zhì)和能力，快速成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)人才，積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。