1.經(jīng)濟責(zé)任

內(nèi)蒙古長泰水務(wù)有限公司在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在元寶山區(qū)政府的支持與幫助下，按照集團公司黨委對長泰水務(wù)公司工作的部署要求，創(chuàng)新工作思路、堅定工作方向，銳意進(jìn)取，攻堅克難，圓滿完成了各項年度目標(biāo)任務(wù)，營業(yè)金額更是突破億元大關(guān)，創(chuàng)造了公司歷史發(fā)展的新記錄；完成工業(yè)水價調(diào)整工作，由原來的3元/噸調(diào)整至5元/噸，直接為公司帶來了2760余萬元的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)安全，國有資產(chǎn)增值保值，較好地履行了國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任。

2.安全責(zé)任

作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，公司依法履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)，堅持“以防為主，安全第一”的原則，按照年初制定的安全生產(chǎn)計劃，每月召開安全生產(chǎn)會議及安全生產(chǎn)專項檢查工作。積極開展安全知識競賽及安全生產(chǎn)活動，從制度上、思想上、人員上、物資上層層分解、做到責(zé)任到人、分工明確。

全年度污水處理廠迎接中央環(huán)保督察組檢查1次，自治區(qū)級檢查2次，市級檢查3次，區(qū)級檢查10余次，檢查結(jié)果均為合格。全年度完成水質(zhì)取樣并檢測2138次，校驗水表3850塊。

長泰公司2022年度無重大安全事故及一般安全事故的發(fā)生。在供水方面實現(xiàn)合格率100%，保障率100%，在排水方面實現(xiàn)污水處理全指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放。

3.社會責(zé)任

長泰公司推出“長泰水務(wù)+網(wǎng)格”模式。參照社區(qū)網(wǎng)格化的管理模式，長泰公司建立148個網(wǎng)格群，為98000余戶居民、200余戶企事業(yè)單位提供24小時服務(wù)，加強了供水企業(yè)和用水戶之間的交流與溝通，實現(xiàn)了用水戶與企業(yè)間的良性互動，切實為人民群眾辦實事、辦好事。

堅定不移的推進(jìn)“智慧水務(wù)”建設(shè)。克服困難，將到期計量裝置升級為集成服務(wù)12846套，實現(xiàn)了微信繳費、支付寶繳費、網(wǎng)上銀行繳費、自來水服務(wù)大廳繳費等多種繳費渠道的全覆蓋，讓廣大用戶足不出戶就能繳納水費。

疫情期間按照長泰公司制定的新冠肺炎工作方案及應(yīng)急預(yù)案的要求，提前進(jìn)行各水廠、泵站、營業(yè)所及辦公樓等場所的人員、物資部署安排，有效做到精準(zhǔn)防控，確保供水保障不松懈、疫情防控不放松。特成立兩組搶修隊伍，集結(jié)搶修人員26人，實行24小時工作制安排，同時保持24小時客服熱線，保障企業(yè)服務(wù)質(zhì)量不降低。

4.政治責(zé)任

一是黨建核心建設(shè)。首先將理論學(xué)習(xí)作為切入點，切實提高全局思想政治建設(shè)。年初，公司黨支部按月制定了學(xué)習(xí)計劃，要求各黨小組成員結(jié)合要求增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定個人自學(xué)計劃。并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的實施方案》，對黨員干部的學(xué)習(xí)頻次、學(xué)習(xí)內(nèi)容提出了明確的要求。其次將廉政建設(shè)作為突破點，切實打造風(fēng)清氣正的新格局。一方面強化“一崗雙責(zé)”，凡是涉及廉政建設(shè)的重大活動及專題會議，做到親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極做好職責(zé)內(nèi)的廉政建設(shè)工作。另一方面嚴(yán)格貫徹民主集中制，凡是涉及“三重一大”問題，必須由班子成員研究決定，必要時擴大決策參與人員，由中層以上干部共同參與決議，并形成經(jīng)理層會議紀(jì)要。最后將黨建工作融入到生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、改革的全過程，創(chuàng)新“三會一課”活動形式，豐富黨建內(nèi)容，切實增強黨建核心建設(shè)的競爭力，加強黨建工作的影響力、號召力、凝聚力。

二是加強黨建組織建設(shè)。以制度建設(shè)為保障，公司黨支部年初制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時間，堅持黨小組學(xué)習(xí)每月1至2次，全年黨員集中學(xué)習(xí)11次。同時，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，挖掘身邊的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀事跡、營造崇尚典型、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫?、趕超典型的良好氛圍，以榜樣為標(biāo)桿，創(chuàng)新優(yōu)化，激發(fā)員工隊伍激情與活力。

三是加強黨建質(zhì)量建設(shè)。先是全面強化廉政教育。利用新形式、新載體，開展黨紀(jì)黨規(guī)教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員干部宣貫廉潔從業(yè)的理念。再是全面構(gòu)建廉潔文化。在公司建立廉潔文化陣地，引導(dǎo)全體干部職工高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、共同營造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。最后是全面防范廉政風(fēng)險。針對工作及重要時間節(jié)點，對可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險點全面排查、管控，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴(yán)肅處理，全面防范化解經(jīng)營風(fēng)險，維護職工切身利益。