嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與全體職工簽訂勞動(dòng)合同, 截止 2020年底，公司職工簽訂勞動(dòng)合同共計(jì)158人；按規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；為了最大限度的規(guī)避員工工傷風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)預(yù)防和控制事故能力，建立員工人身意外/工傷險(xiǎn)管理制度；鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極與相關(guān)部門(mén)對(duì)接，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作, 2020 年長(zhǎng)泰公司共有 86 人符合工程系列專(zhuān)業(yè) 技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審（初級(jí)66 人、中級(jí) 29人、副高級(jí) 1 人）。 

全面推進(jìn)依法治企，保障職工合法權(quán)益；工會(huì)積極參與和鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)業(yè)余技能學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和教育員工不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，鞏固、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度；關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。