嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與全體職工簽訂勞動(dòng)合同；按規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；為了最大限度的規(guī)避員工工傷風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)預(yù)防和控制事故能力，建立員工人身意外/工傷險(xiǎn)管理制度；鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極與相關(guān)部門對接，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職稱評審工作。

嚴(yán)格履行職工代表大會(huì)制度，每年召開職工大會(huì)，全面推進(jìn)依法治企，保障職工合法權(quán)益；每月召開安全生產(chǎn)會(huì)議及安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作，加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全防范意識，降低了安全事故發(fā)生幾率，提升了安全隱患排查能力；每年組織員工進(jìn)行體檢并鼓勵(lì)員工參加各類業(yè)余技能學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和教育員工不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，鞏固、提高員工對企業(yè)的認(rèn)同度。